Il tutto solo per curiosità, nessuna conclusione personale.

Il risultato elettorale è stato il seguente

Fonte qui

I consiglieri eletti sono stati i seguenti:

Ma cosa sarebbe successo se i seggi fossero stati assegnati in base al numero di voti e non con il sistema proporzionale?

Ecco la nuova situazione:

In lista troviamo ben 9 candidati in più dell’SVP che hanno preso il posto di:

Zimmerhofer Bernhard (STF)
Oberkofler Zeno (VERDI)
Galateo Marco (FDI)
Scarafoni Anna (FDI)
Colli Andreas (JWA)
Repetto Sandro (PD)
Bianchi Christian (LEGA)
Gennaccaro Angelo (CIVICA)

Se riguardiamo la lista eletti vediamo in barrato gli esclusi che in pratica sono tutti gli italiani.

Pertanto la lista di tutti i 488 candidati ordinata per numero di voti è la seguente:

Legenda:
L = posizione in lista del pertito
V = posizione in base al numero di voti ottenuti
S = solo per gli eletti posizione finale
In grassetto gli eletti, in barrato quelli che non sarebbero stati eletti.

Ma che cosa è BNI in poche parole?

BNI raggruppa professionisti con lo scopo di aumentare il proprio giro di affari mediante lo scambio di referenze.
Avete presente quando capita che vi chiedono: “ma tu conosci un bravo pittore?” e voi date il nome del pittore con cui vi siete trovati bene. Se quel pittore poi a sua volta vi referenzierà per il vostro lavoro ne converrete che questo vi porterà dei vantaggi. Ecco applicate lo stesso principio (il givers gain) e trasformatelo in un modo strutturato di agire nella vostra quotidianità.

Ma cosa è il givers gain?

“Givers gain” è il motto di BNI e letteralmente significa “chi dà, riceve”.
Una forma molto simile al latino “do ut des” ovvero “dare per ricevere”.
Nella forma di “givers gain” il senso è però molto più ampio e incondizionato. Non lo faccio perché mi aspetto qualcosa ma lo faccio nell’ottica che se tutti fanno così ne trarrò vantaggio anche io. Sembrano la stessa cosa ma non lo sono. Sui social media ad esempio si applica più il principio del “do ut des” ad esempio con i “follow for follow” (se mi segui ti seguo) o i “like for like”. Givers gain, invece, implica invece un modo più filosofico e strutturato di agire e pensare. Una sorta di passaparola ma ben strutturato. Funziona se si segue un percorso strutturato ed è proprio qui il valore di BNI.
Il passaparola sappiamo tutti cosa è ma applicarlo ai propri affari nell’ottica del “givers gain” (chi dà riceve) richiede seguire una serie di regole e modi di agire che vanno capiti, accettati ed applicati in modo che possano essere adottati da ogni membro. Così facendo il “chi dà, riceve” non è più una mera e fortuita aspettativa casuale ma si trasforma in un sistema che funziona.

Ma BNI è una setta di professionisti incappucciati che segue riti strani?

No assolutamente, non facciamoci ingannare dal termine “filosofia” come un qualcosa di mistico e spirituale. Qui per filosofia si intende un insieme di principi, idee e convinzioni sulle quali si basano le proprie scelte (la lingua italiana è molto bella e varia). Tanto per capirci filosofia è intesa nel senso esteso come ad esempio “filosofia aziendale” o “filosofia alla base di una legge”, ecc.
Niente setta, niente cappuccio, niente divise, niente riti, nulla di mistico o pseudo religioso. Concretezza e professionalità.

Come funziona BNI?

Per mettere in atto il principio del “givers gain” BNI ha nel tempo definito una modalità operativa ben strutturata e precisa. BNI nasce nel 1985 per opera di Ivan Misner ed oggi conta più di 270 mila membri in oltre 74 nazioni.
Come dicevamo all’inizio i membri sono raggruppati in capitoli (chapters). Ogni capitolo ha un nome e in ogni capitolo può esserci solo un rappresentate per ogni categoria professionale. I capitoli si ritrovano tutte le settimane presto alla mattina, molto presto perché poi si lavora, nella cosiddetta riunione di capitolo, tipicamente dalle 7:00 alle 9:00.
Questo per circa 48 settimane l’anno, togliendo le ricorrenze festive. In ogni riunione il membro ha 60 secondi per presentarsi e/o presentare un aspetto della propria attività nonché per dire che tipo di referenze cerca. Periodicamente si devono fare delle presentazioni più lunghe e approfondite con lo scopo di approfondire specifici argomenti. Inoltre vanno fatti spesso degli incontri con gli altri membri per conoscersi meglio e di conseguenza referenziarsi meglio. Questi incontri si chiamano 1-2-1 ovvero One To One, incontri a due per dirla nella nostra lingua.
Ma non solo questo ci sono molte altre cose da fare per mettere in pratica il “givers gain”. Sì, se ve lo state chiedendo, BNI è impegnativo. Non basta associarsi, bisogna anche darsi da fare. Uno dei principi cardine è proprio questo. Tu lavora per gli altri e se tutti fanno così anche gli altri lavoreranno per te e questo amplierà il tuo giro di affari. Semplice, lineare e sì, funziona.
Darsi da fare significa innanzitutto costruire buone relazioni con gli altri membri, generare rapporti fiducia, collaborare, essere presenti sempre alle riunioni, formarsi, ecc.

BNI funziona con tutti?

Difficile dare una risposta ma certamente funziona se ci si impegna e si pensa prima al bene del gruppo piuttosto che al proprio tornaconto personale. Vien da sé che la prima cosa comporta in automatico la seconda ma in modo più corretto e aperto.
Se poi, come me, siete una persona che fa difficoltà a instaurare relazioni professionali perché siete molto introversi, ecco che BNI aiuta molto offrendo un sistema strutturato che va oltre le capacità professionali. Quante volte mi è capitato di guardare con ammirazione un amico per le sue capacità di relazionarsi nell’ambito professionale. Ecco che qui BNI aiuta a crescere, aiuta a relazionarsi anche le persone più chiuse e timide.
BNI non ha inventato nulla di “magico” ma ha dato una serie di regole strutturate al marketing referenziale/passaparola che esiste da sempre e esisterà per sempre.
Ho scritto questo post dopo un anno di BNI per lasciare una mia opinione, più che una mera recensione. All’inizio anche io ero scettico ed ho cercato su Google opinioni e altre notizie trovando però poco o nulla.
Se vi ho incuriosito e volete saperne di più contattatemi pure. È possibile partecipare alle riunioni di capitolo come ospiti per vedere come funziona. Posso invitarvi a vedere dal vivo (o meglio al momento online dato che le riunioni in presenza sono sospese causa Covid) una riunione del capitolo Jonagold di Bolzano di cui faccio parte come programmatore.

UPDATE 2024
Non faccio più parte di BNI da diversi mesi. Il capitolo Jonagold di Bolzano è stato sciolto . Purtroppo il periodo pandemico e soprattutto la successiva ripresa a pieno ritmo hanno dato un colpo dal quale il capitolo non si è più ripreso. Ogni tentativo di “rianimazione” è stato vano. Abbiamo provato a fondare un nuovo capitolo (Pilot) ma l’operazione non è andata a buon fine. Bolzano è una città un po’ difficile. Il bilinguismo spesso rappresenta un grosso limite. È rimasto ben attivo il Capitolo Red in lingua tedesca.

Il risultato è piuttosto affascinante. La sagoma che si vede nelle immagini di Google maps sotto è sempre quella del perimetro di Bolzano come si vede nella prima foto mantenuto ovviamente in scala.

Bolzano

Trento

Verona

Milano

Roma

Innsbruck

Monaco

Berlino

Parigi

Barcelona

Londra

Mosca

Pechino

Tokyo

Shangai

Hong Kong

Syndey

Washington

New York

Los Angeles

Las Vegas

Chicago

San Paolo

San Jose

Rio de Janeiro

Per queste immagini ho usato un comodo servizio online: MapFrappe.

Come avevo già scritto in occasione del post sull’Adunata degli Alpini da noi in Alto Adige ci sono cose strane. Tra le tante la dichiarazione di appartenenza al gruppo linguistico, collegata al meccanismo della proporzionale etnica. Senza entrare nel merito qui oltre ad essere bravi per lavorare bisogna anche appartenere ad un certo gruppo linguistico.

E così leggendo un articolo sul sito Provinciale di oggi mi è venuta in mente questa immagine che ho realizzato qui sotto. Davanti siamo tutti belli e “turistici” altoatesini o sudtirolesi mentre dietro ci portiamo ancora dei segni che forse non sarebbe più il caso di vedere.

Riporto un estratto dal giornalino del mio corso AUC (Smalp 133) che merita di essere letto.

Chiusa la “parentesi” di leva sono rimasti gli amici, quelli del corso di Aosta prima, i colleghi Sten poi. Per un periodo ci si è tenuti in contatto. Nel 2002 il ritrovo grazie ad internet di quelli del 133° corso AUC un sito web creato da Roberto Garino poi finito in disuso. Ho partecipato a qualche raduno, ma poi i tempi della vita, gli infiniti impegni, famiglia e tutto il resto obbligano a delle priorità. Nel 2017 parte del gruppo si è ritrovato su WhatsApp. Ne ho fatto parte per un periodo ma poi però ammetto di non essere così nostaglico della mia vita militare.

Ma quei 15 mesi, seppur nella nebbia dei ricordi, sono stati talmente densi che non si può fare a meno di ripensarci ogni tanto.

Nel 2017 ho “restaurato” il Numero Unico del corso, vedi qui.

A maggior ragione quando nella propria città arriva il Raduno degli Alpini!